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Lei de Trabalho 13/2023: o que mudou em Moçambique
A Lei de Trabalho em vigor em Moçambique é a Lei n.º 13/2023, de 25 de Agosto, que revogou a Lei n.º 23/2007 e entrou em vigor em Fevereiro de 2024. As mudanças principais são a licença de maternidade de 90 dias, a de paternidade de 7 dias, períodos probatórios mais curtos e novos escalões de indemnização.


